“工作了好多年,也換了好幾個地方,但是從來沒有一個工作的地方給我們一線服務(wù)人員如此多的關(guān)懷,我認(rèn)定了要一直留在烏蘭美康養(yǎng)院,直到干不動為止”說這些話的正是烏蘭美康養(yǎng)院的養(yǎng)老護理員石鳳英。究竟是什么樣的暖心舉措讓她們?nèi)绱烁袆樱覀円黄饋砜纯窗伞?br />
在關(guān)愛員工方面,從引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、提高醫(yī)療保障水平、呵護心理健康、加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)、豐富文體生活等方面多措并舉,旨在提升員工健康管理水平,促進員工心理健康發(fā)展,滿足美好生活需要。
烏蘭美康養(yǎng)院可以得到信任和依賴,離不開大家的辛勞付出,為了感恩和犒勞他們,每逢節(jié)日時,院里會以各種形式給員工送上節(jié)日禮品和福利,例如米、油、水果等生活用品,豐富員工日常生活的同時,給員工滿滿的儀式感和歸屬感。
為了更好地讓大家勞逸結(jié)合,本著“快樂工作,娛樂生活”的原則,不定期開展“燒烤轟趴”、“娛樂游戲”、“拔河比賽”、“安全教育片觀看”等一系列團建活動,幫助大家釋放工作壓力,緩解工作疲勞,以更加強健的體魄、更加充沛的精力投入到接下來的各項工作中。
烏蘭美康養(yǎng)院運營以來,涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀護理員,她(他)們將入住長者奉若父母,用貼心的照顧和真誠的服務(wù)呵護著老年人的晚年生活。為彰顯養(yǎng)老護理人員的價值、肯定養(yǎng)老護理人員的付出,烏蘭美康養(yǎng)院特為廣大養(yǎng)老護理員設(shè)立了“5·29養(yǎng)老護理員節(jié)”,已經(jīng)連續(xù)舉辦了二屆養(yǎng)老護理員節(jié)暨優(yōu)秀護理員頒獎儀式,并在頒獎儀式后,為大家奉上了精彩絕倫的舞臺盛宴,多才多藝的護理員們也可以盡情展示自己的風(fēng)采。
走進烏蘭美康養(yǎng)院一樓接待室,榮譽墻上掛著的是每個月的優(yōu)秀護理團隊,而且院內(nèi)的公眾號也會專門為得獎的護理團隊做一期特刊,烏蘭美康養(yǎng)院院長胡志紅說:“對員工的榮譽激勵,不僅僅表彰他們業(yè)務(wù)能力的精進,也倡導(dǎo)員工健康、全面的發(fā)展。
”潤物細(xì)無聲,細(xì)小顯真情。烏蘭美康養(yǎng)院組織開展“茶話會”,你言我語,深入交流,談?wù)勛罱墓ぷ?,說說自己的煩心事,拉近了領(lǐng)導(dǎo)以及同事們之間的距離,使得他們不再是部門里獨立的個體,而是相親相愛的一家人,增進了大家的凝聚力,增強大家的歸屬感。
烏蘭美康養(yǎng)院從實際出發(fā),全面落實為大家辦好事、辦實事,不僅為大家提供了一個良好的工作環(huán)境,同時對大家的精神和生活也絲毫不馬虎,進一步增強了歸屬感和凝聚力,為大家營造一個如家般的溫暖氛圍,做一家有競爭力且有溫度的養(yǎng)老機構(gòu)!
在關(guān)愛員工方面,從引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、提高醫(yī)療保障水平、呵護心理健康、加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)、豐富文體生活等方面多措并舉,旨在提升員工健康管理水平,促進員工心理健康發(fā)展,滿足美好生活需要。
烏蘭美康養(yǎng)院可以得到信任和依賴,離不開大家的辛勞付出,為了感恩和犒勞他們,每逢節(jié)日時,院里會以各種形式給員工送上節(jié)日禮品和福利,例如米、油、水果等生活用品,豐富員工日常生活的同時,給員工滿滿的儀式感和歸屬感。
為了更好地讓大家勞逸結(jié)合,本著“快樂工作,娛樂生活”的原則,不定期開展“燒烤轟趴”、“娛樂游戲”、“拔河比賽”、“安全教育片觀看”等一系列團建活動,幫助大家釋放工作壓力,緩解工作疲勞,以更加強健的體魄、更加充沛的精力投入到接下來的各項工作中。
烏蘭美康養(yǎng)院運營以來,涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀護理員,她(他)們將入住長者奉若父母,用貼心的照顧和真誠的服務(wù)呵護著老年人的晚年生活。為彰顯養(yǎng)老護理人員的價值、肯定養(yǎng)老護理人員的付出,烏蘭美康養(yǎng)院特為廣大養(yǎng)老護理員設(shè)立了“5·29養(yǎng)老護理員節(jié)”,已經(jīng)連續(xù)舉辦了二屆養(yǎng)老護理員節(jié)暨優(yōu)秀護理員頒獎儀式,并在頒獎儀式后,為大家奉上了精彩絕倫的舞臺盛宴,多才多藝的護理員們也可以盡情展示自己的風(fēng)采。
走進烏蘭美康養(yǎng)院一樓接待室,榮譽墻上掛著的是每個月的優(yōu)秀護理團隊,而且院內(nèi)的公眾號也會專門為得獎的護理團隊做一期特刊,烏蘭美康養(yǎng)院院長胡志紅說:“對員工的榮譽激勵,不僅僅表彰他們業(yè)務(wù)能力的精進,也倡導(dǎo)員工健康、全面的發(fā)展。
”潤物細(xì)無聲,細(xì)小顯真情。烏蘭美康養(yǎng)院組織開展“茶話會”,你言我語,深入交流,談?wù)勛罱墓ぷ?,說說自己的煩心事,拉近了領(lǐng)導(dǎo)以及同事們之間的距離,使得他們不再是部門里獨立的個體,而是相親相愛的一家人,增進了大家的凝聚力,增強大家的歸屬感。
烏蘭美康養(yǎng)院從實際出發(fā),全面落實為大家辦好事、辦實事,不僅為大家提供了一個良好的工作環(huán)境,同時對大家的精神和生活也絲毫不馬虎,進一步增強了歸屬感和凝聚力,為大家營造一個如家般的溫暖氛圍,做一家有競爭力且有溫度的養(yǎng)老機構(gòu)!